Ansattes ytringer som gyldig oppsigelsesgrunn?
Av Mauritz Aarskog, advokat, Østby Aarskog advokatfirma AS Det er et sterkt oppsigelses-vern i norsk rett. Som arbeidstaker kan man ikke bli sagt opp uten at det foreligger en «saklig… Les mer
Arbeidsmiljøloven Arkiver - Kjottbransjen
Uklar eller mangelfull arbeidsavtale
Av Ingvild Langbråten – Advokatfullmektig, og Mauritz Aarskog – Advokat, Østby Aarskog Advokatfirma as I kraft av å være arbeidsgiver, er man underlagt en rekke plikter. Arbeidsmiljøloven kan som utgangspunktet… Les mer
Om avskjed på grunn av arbeidstakerens forhold
Mauritz Aarskog, advokat, Østby Aarskog Advokatfirma AS Victoria Langaas, advokatfullmektig, Østby Aarskog Advokatfirma AS Avskjed innebærer at arbeidsgiver sier opp arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort… Les mer
Samarbeid med NAV – til arbeidsgivers beste
Samarbeid med NAV – til arbeidsgivers beste Av Mauritz Aarskog, advokat og Karoline Dufseth, advokatfullmektig, Østby Aarskog Advokatfirma As I anledning bekymringen for mangel på arbeidskraft som omtales i en… Les mer