Fra 1. juli 2024 ble kravene til innholdet i arbeidsavtaler endret. Endringene kommer som følge av EUs arbeidsvilkårsdirektiv. Av Mauritz Aarskog, advokat, Østby Aarskog advokatfirma AS På grunn av EØS-avtalen,…
Av Mauritz Aarskog, advokat, Østby Aarskog advokatfirma AS Det er et sterkt oppsigelses-vern i norsk rett. Som arbeidstaker kan man ikke bli sagt opp uten at det foreligger en «saklig…
Av Ingvild Langbråten – Advokatfullmektig, og Mauritz Aarskog – Advokat, Østby Aarskog Advokatfirma as I kraft av å være arbeidsgiver, er man underlagt en rekke plikter. Arbeidsmiljøloven kan som utgangspunktet…
Mauritz Aarskog, advokat, Østby Aarskog Advokatfirma AS Victoria Langaas, advokatfullmektig, Østby Aarskog Advokatfirma AS Avskjed innebærer at arbeidsgiver sier opp arbeidstaker med påbud om øyeblikkelig fratreden dersom denne har gjort…
Samarbeid med NAV – til arbeidsgivers beste Av Mauritz Aarskog, advokat og Karoline Dufseth, advokatfullmektig, Østby Aarskog Advokatfirma As I anledning bekymringen for mangel på arbeidskraft som omtales i en…
